Le visa Skilled Worker, étape par étape
En bref
Il faut un employeur britannique titulaire d'une licence de sponsor, un certificate of sponsorship, et un salaire d'au moins 41 700 £ par an, ou le going rate du code métier si celui-ci est supérieur. Le dossier coûte 819 £ pour trois ans ou moins, 1 618 £ au-delà, plus 1 035 £ d'IHS par année de visa.
Information, pas conseil juridique
Les cinq faits décisifs
- Seuil général : 41 700 £/an, ou le going rate si supérieur
- Seuil réduit : 33 400 £ dans les cas prévus
- Frais : 819 £ (3 ans ou moins) / 1 618 £ au-delà, depuis l'étranger
- IHS : 1 035 £ par an et par personne
- Anglais : B2 pour les nouveaux demandeurs
Qui peut demander un visa Skilled Worker ?
Le verrou d'entrée n'est pas votre profil, c'est votre employeur. Il doit détenir une licence de sponsor délivrée par le Home Office et vous remettre un certificate of sponsorship. Sans ce document, aucun dossier n'existe. Et il a une durée de vie : la demande doit être déposée dans les trois mois suivant sa délivrance.
Idee recue
Un employeur motivé peut toujours faire une exception pour recruter à l'étranger.
En realite
Non, parce que ce n'est pas une question de motivation mais d'agrément. Un employeur non licencié doit monter un dossier de licence de sponsor, qui coûte 611 £ à une petite structure, 1 682 £ à une moyenne ou grande entreprise, et prend environ huit semaines. Beaucoup de petites structures y renoncent. C'est la première raison pour laquelle une candidature française est écartée, avant même l'entretien.
Deuxième filtre, plus récent : le niveau de qualification du poste. Il est passé de RQF 3 à RQF 6, soit le niveau licence, en juillet 2025, ce qui a sorti environ cent quatre-vingts métiers de l'éligibilité. Les métiers dits medium skilled ne restent accessibles que par l' immigration salary list, la temporary shortage list, ou dans le cas particulier des agents pénitentiaires. Le marché du travail lui-même, la recherche de poste et le contrat britannique sont traités sur notre page travailler en Angleterre.
Combien faut-il gagner ?
C'est ici que la SERP française se trompe le plus souvent, et l'erreur coûte cher. Le chiffre à retenir n'est pas 41 700 £ : c'est 41 700 £ ou le going rate de votre code métier, le plus élevé des deux. Un développeur payé 45 000 £ peut être refusé si le going rate de son code est fixé à 49 000 £. Le seuil affiché n'est pas le seuil applicable.
- 41 700 £/an : seuil général
- 33 400 £/an : seuil réduit, dans les cas prévus par la réglementation
- 31 300 £/an : agents pénitentiaires (code 3314) prolongeant ou changeant de visa avant le 31 décembre 2026 ou 2027 selon le cas
L'historique explique pourquoi tant de contenus français sont périmés : le seuil est passé de 26 200 £ à 38 700 £ en avril 2024, puis à 41 700 £ en juillet 2025. Si vous lisez encore l'un des deux premiers chiffres quelque part, la page date. Et 41 700 £ à Londres ou 41 700 £ à Manchester ne représentent pas le même niveau de vie : voir le coût de la vie.
Combien coûte le visa Skilled Worker ?
| Poste | Montant |
|---|---|
| Depuis l'étranger, visa de 3 ans ou moins | 819 £ |
| Depuis l'étranger, visa de plus de 3 ans | 1 618 £ |
| Depuis le Royaume-Uni, 3 ans ou moins | 943 £ |
| Depuis le Royaume-Uni, plus de 3 ans | 1 865 £ |
| Métier sur l'immigration salary list, 3 ans ou moins | 628 £ |
| Métier sur l'immigration salary list, plus de 3 ans | 1 235 £ |
| Immigration Health Surcharge | 1 035 £ par an et par personne |
| Épargne personnelle à justifier | 1 270 £, détenus 28 jours consécutifs |
Le total, celui que personne n'additionne
Ce que l'IHS ouvre, c'est l'accès au NHS au même titre qu'un résident. Ce n'est ni une assurance, ni une cotisation sociale : vous paierez en plus l'impôt et la National Insurance une fois sur place. Voir le NHS et les impôts au Royaume-Uni. Les montants restent en livres : le taux du jour est sur notre page livre sterling et euro.
Quel niveau d'anglais est exigé ?
B2 sur l'échelle CEFR pour les nouveaux demandeurs. C'est une élévation récente, et elle est absente de la quasi-totalité des contenus français : les titulaires d'un visa obtenu avant le 8 janvier 2026 relèvent encore de B1 et n'ont pas à reprouver leur niveau lors d'une prolongation.
Quatre voies de preuve existent : un GCSE ou un A Level, un diplôme délivré en anglais par un établissement britannique, une évaluation Ecctis pour un diplôme étranger, ou un test SELT auprès d'un centre agréé. Attention à un piège fréquent : un diplôme français enseigné en anglais ne suffit pas sans évaluation Ecctis.
Pièces et délais
La liste type comprend le certificate of sponsorship, le passeport, la preuve de niveau d'anglais, la preuve d'épargne — ou une attestation de l'employeur qui s'y substitue —, un certificat de tuberculose selon le pays de résidence, et un extrait de casier judiciaire pour certains métiers. Cette liste est indicative : gov.uk fait foi, et elle varie selon la situation.
Côté délais : environ trois semaines depuis l'étranger, huit semaines depuis le Royaume-Uni. Le dépôt est possible jusqu'à trois mois avant la prise de poste. Des services de traitement prioritaire existent contre supplément, dont les montants sont à vérifier sur gov.uk avant de s'engager.
Pourquoi une demande est-elle refusée ?
Cinq causes structurelles reviennent, et aucune n'est une question de chance. Un salaire supérieur à 41 700 £ mais inférieur au going rate du code métier. Un code métier hors RQF 6. Un certificate of sponsorship expiré, au-delà des trois mois. Une épargne non détenue 28 jours pleins — un virement reçu la veille invalide le dossier. Une preuve d'anglais non conforme. Un refus n'ouvre généralement pas d'appel mais une administrative review, dont la portée exacte et le délai sont à vérifier sur gov.uk. Nous ne publions aucun taux de refus : ils figurent dans les statistiques trimestrielles du Home Office et n'ont pas été vérifiés ici.
Combien de temps dure le visa, et après ?
Jusqu'à cinq ans avant renouvellement. Au bout de cinq années de séjour, s'ouvre la possibilité de demander l'installation permanente. Une réserve s'impose ici : la réforme dite earned settlement a fait l'objet d'une consultation close le 12 février 2026, envisageant de porter la période qualifiante de cinq à dix ans, et la réponse du gouvernement n'était pas publiée au 19 août 2026. La règle des cinq ans reste celle qui s'applique, mais ce n'est plus une certitude à long terme. Le détail est sur notre page eVisa et résidence permanente.
Et sans employeur sponsor ?
Cette voie vous est fermée, et il vaut mieux le savoir tout de suite que de chercher un contournement qui n'existe pas. Trois autres routes se passent d'employeur : le Global Talent, le High Potential Individual et l'Innovator Founder. Elles sont comparées sur notre page visas talent et entrepreneur. Et si vous venez moins de six mois sans travailler, ce n'est pas un visa qu'il vous faut mais une ETA.
Questions fréquentes
Seuils salariaux, frais, IHS, épargne, niveau d'anglais, durée et délais relevés sur gov.uk le 19 août 2026, pages Skilled Worker visa, your job, how much it costs et knowledge of English. Licence de sponsor et délai d'environ huit semaines d'après la même source. Consultation earned settlement ouverte le 20 novembre 2025 et close le 12 février 2026, conclusions non publiées à cette date. Restent à vérifier avant publication : les montants des services de traitement prioritaire, les frais pour personnes à charge, la portée et le délai de l'administrative review, les taux de refus par route, et les listes à jour de l'immigration salary list et de la temporary shortage list. Cette page décrit la réglementation publiée, ne constitue pas un conseil juridique, et seul gov.uk fait foi. Révision trimestrielle. Éditeur : [éditeur à renseigner].